התחל שיחה

שירותים

LinkMatch: גיוס וניהול כוח אדם

מנוע כוח האדם, מהמועמד ועד החשבונית.

פלטפורמת גיוס וכוח אדם שנבנתה מהיסוד סביב AI, ומאחדת גיוס, HR ופיננסים ב-stack אחד: שישה מנועי AI מתואמים ושבעה פורטלים ייעודיים על ליבה אחת. הפלטפורמה מוטמעת ב-Bynet, מקבוצות הטכנולוגיה הגדולות בישראל, ובנויה לגיוס בסטנדרט ביטחוני: סיווגים ביטחוניים, הזמנות רכש מול MoD והיררכיות לקוח רב-שכבתיות. חוט אחד רציף נמתח מהמועמד, דרך הקליטה, ועד החשבונית.

  • 152 מודלי נתונים
  • 7 פורטלים / 14 תפקידים
  • 200+ הרשאות גרנולריות
  • GDPR-by-Design
  • DocuSign / WhatsApp / Email
סכמת המערכת · ממועמד לחשבונית
THE TALENT MARKETCANDIDATES · POOLS · ALUMNIAUTO-SOURCING — LINKEDIN BOTGDPR OPT-IN · CONSENT-FIRSTLINKMATCH COREONE CORE · 7 PORTALS · 14 ROLES6 AI ENGINES — MATCH · PARSE · SCOREPIPELINE — JOBS → INTERVIEWS → HIRECOMMERCE — CONTRACTS · COMMISSIONS · POsHR — ONBOARDING · CLEARANCES · PULSENOA — AI ASSISTANT · 152 TOOLSTHE PLACEMENTMATCHED · CONTRACTED · ONBOARDED60% FASTER · 70% LESS PROCESSINGCLEARANCE-AWARE · MoD-READYTHE FINANCE LOOPINVOICES · COMMISSIONS · MARGINSREAL-TIME PROFITABILITYCANDIDATE → HIRE → INVOICEONE UNBROKEN THREAD — FROM FIRST CONTACT TO PAID INVOICEEVERY HIRE TEACHES THE MATCHING ENGINE — OUTCOMES FLOW BACK
שוק הכישרונות

מועמדים, מאגרים ובוגרים: auto-sourcing באמצעות בוט LinkedIn, עם opt-in לפי GDPR והסכמה לפני הכול.

ליבת LinkMatch

ליבה אחת · 7 פורטלים · 14 תפקידים; 6 מנועי AI שמתאימים, מפענחים ומנקדים; pipeline ממשרה דרך ראיון ועד השמה, מסחר (חוזים, עמלות, POs) ו-HR, ולצידם NOA, עוזר AI עם 152 כלים.

ההשמה

מועמד מותאם, חתום ונקלט: מהיר ב-60%, עם 70% פחות עיבוד; תואם סיווג ביטחוני ו-MoD-ready.

מעגל הכספים

חשבוניות, עמלות ומרווחים: רווחיות בזמן אמת על כל השמה.

חוט אחד רציף: מהמגע הראשון ועד לחשבונית ששולמה · כל השמה מלמדת את מנוע ההתאמה

קטגוריה Talent Acquisition Suites · Staffing Platforms
בזירה מול Bullhorn · LinkedIn Talent · Eightfold AI
היתרון גיוס, HR וכספים ברצף אחד: מכוון להשמה בסטנדרט ביטחוני.

מי קונה את זה

מיועדת לחברות השמה, לאינטגרטורים ארציים ולספקים במגזר הביטחוני שעובדים בהזמנות רכש מול MoD, וכן למחלקות HR בארגונים ובממשלה שמגייסות תחת סיווג ביטחוני. ההחלטה אצל המנכ״ל, סמנכ״ל ה-HR או האחראי על ה-P&L של ההשמה.

הדאטה תחת פיקוד

  • פרופילי מועמדים ו-pipelines: 152 מודלי נתונים פעילים
  • חוזים, עמלות, POs וחשבוניות: מרווחים בזמן אמת
  • ניקוד AI ב-10 ממדים, לצד אותות סנטימנט וביצועים
  • Residency: בידוד per-agency במודל multi-tenant · audit ללא אפשרות שינוי · GDPR-by-design

למה זה מנצח

  1. אף מתחרה לא מכסה את שלושת הצירים. פלטפורמות גיוס נעצרות בהשמה; LinkMatch מנהלת גם את הכסף: חוזים, עמלות, חשבוניות ומרווחים.
  2. שישה מנועים, לא פיצ'ר בודד: matching, parsing, scorecard, sentiment, embeddings וסוכן, כולם על ליבה אחת; 70% פחות עיבוד על כל מועמדות.
  3. DNA ביטחוני (סיווגים ביטחוניים, הזמנות רכש מול MoD וחוזים של 9 שלבים): תהליכי הגיוס המורכבים ביותר בשוק.
  4. אינטגרציה מקצה לקצה: גיוס, HR ופיננסים ברצף אחד, מהיר ב-60%.

מה כלול בפלטפורמה

  • ליבה אחת · 7 פורטלים · 14 תפקידים
  • 6 מנועי AI: match, parse, score, sentiment, embeddings, agent
  • Pipeline: משרות → ראיונות → קליטה
  • Commerce: חוזים, עמלות והזמנות רכש
  • HR: onboarding, סיווגים ביטחוניים וסקרי pulse
  • NOA: עוזר AI עם 152 כלים
  • 152 data models · 200+ הרשאות granular · GDPR-by-design

עבודות נבחרות

  • Bynet: מוטמעת ב-Bynet, מקבוצות הטכנולוגיה הגדולות בישראל, ובנויה לגיוס בסטנדרט ביטחוני.
  • גיוס בסטנדרט ביטחוני: Pipelines מודעי סיווג, הזמנות רכש מול MoD וחוזים של 9 שלבים: תהליכי הגיוס המורכבים ביותר בשוק, מקצה לקצה.

צור קשר

שירותים