An der Arbeit ausgerichtet.Mit dem nächsten Schritt verbunden.
Vier Systeme. Vier Bereiche Ihres Unternehmens. Jedes verbindet Informationen, Menschen und Aktionen zu einem Arbeitsablauf, den Sie verstehen, betreiben und verbessern können.
Ihr Netzwerk sehen. Das Nächste gestalten.
Geräte und Verbindungen erkennen. Daraus eine lebendige Topologie erstellen und Änderungen am selben Ort prüfen und ausrollen.
- Erkennen
- Abbilden & planen
- Prüfen & bereitstellen
Mit dem vorhandenen Netzwerk beginnen.
Netzwerkgeräte und ihre Verbindungen ohne Installation von Agenten erkennen. Die sechs Gerätetypen bleiben mit einem gemeinsamen Erkennungsknoten verbunden.
Netzwerke & Infrastruktur
Eine Anfrage. Eine vollständige Arbeitsumgebung.
Identität, Zugriffsrichtlinien und Rechenressourcen zusammenführen. Jeder Person eine Arbeitsumgebung auf Basis eines genehmigten Profils bereitstellen.
- Anfrage & Identität
- Ressourcen zuweisen
- Arbeitsumgebung öffnen
Mit der Anforderung einer Arbeitsumgebung beginnen.
Eine Person fordert eine Umgebung für ihre Arbeit an. Die Anfrage durchläuft denselben Orchestrierungsprozess wie Identität, Netzwerk und Ressourcen.
Arbeitsumgebungen & Rechenressourcen
Von ERP-Daten zu Ihrer nächsten Entscheidung.
Betriebliche Datensätze mit Finanzanalysen, Cashflow-Prognosen und fundierten Antworten verbinden. Jede Aktion vor dem Zurückschreiben prüfen.
- Das ERP anbinden
- Verstehen & prognostizieren
- Die Aktion genehmigen
Welche Kunden haben im März für mehr als ₪200.000 eingekauft?
Mit dem Geschäftsdatensatz beginnen.
Vector liest die Systeme, die Ihr Unternehmen bereits nutzt, darunter Priority und weitere ERP-Quellen.
Geschäftsdaten & Aktionen
Die richtige Verbindung. Ein vernetzter Prozess.
Stellen, Kandidatenprofile und Entscheidungsträger in einem Ablauf zusammenbringen — vom Abgleich und der Prüfung bis zum nächsten Einstellungsschritt.
- Rolle & Profile
- Abgleichen & prüfen
- Gespräch & Vertrag
Die Chance in das Netzwerk einbringen.
Personalvermittlungen verbinden ihre Arbeit mit Kandidaten und den Menschen, die sie empfehlen können.
Personalgewinnung & Belegschaft
Mit der Arbeit beginnen, die Sie voranbringen müssen.
Jedes Produkt funktioniert eigenständig. Beginnen Sie mit einem Bereich und definieren Sie die Verbindungen, die Ihre Umgebung benötigt — ergänzend zu den Systemen, die ihre Aufgabe bereits erfüllen.
| System | Was es verbindet | Ein Ausgangspunkt |
|---|---|---|
| ArchiFlow | Geräte, Topologie, Adressierung und Konfiguration | Ein Standort und ein definierter Änderungsprozess |
| Zenix | Identität, Netzwerk, Rechenressourcen und Zugriff | Eine Nutzergruppe und ein genehmigtes Arbeitsprofil |
| Vector | ERP, Finanzdatensätze und geschäftliche Quellen | Eine Geschäftseinheit und eine betriebliche Frage |
| LinkMatch AI | Stellen, Kandidaten, Kunden und Einarbeitung | Eine Rolle und ein repräsentativer Einstellungsprozess |
Verläuft Ihr Arbeitsprozess über mehrere Systeme?
Lösungswege wie BSH und AI-Native entdecken sowie Arbeit, die an einem betrieblichen Prozess ausgerichtet ist.
Vom Produkt zur Arbeit vor Ort.
Bestandsaufnahme, Integration, Zusammenarbeit mit Ihren Teams und ein definierter Arbeitsablauf, der vor der Erweiterung geprüft wird.
Mit Ihrem Arbeitsablauf beginnen.
Erzählen Sie uns, was sich ändern soll und welche Systeme und Teams beteiligt sind. Gemeinsam können wir Produkt, Verbindungen und Ausgangspunkt festlegen.
Mit unserem Team sprechen